Rapport annuel 2021

TOGETHER SHAPING
tomorrow's world

notre raison d’être

welcome to (y)our world

Inventer le futur en assumant pleinement notre responsabilité sociétale et en maximisant nos impacts positifs. C’est l’engagement du groupe CFE qui au travers de ses trois pôles – construction, ingénierie marine et promotion immobilière – se positionne comme un acteur majeur de la transformation de nos lieux de vie, de nos villes, de notre vivre ensemble. Une vision de l’avenir soutenue par 140 ans d’expérience et par une philosophie durable dans tous les domaines

deme

marine engineering

Avec une flotte de plus de cent navires dans le monde, DEME est l’un des leaders internationaux de l’ingénierie maritime. Ses quatre divisions – dragage, offshore, environnement et infrastructure – répondent à des besoins essentiels de notre société et de notre planète. En proposant des solutions toujours plus innovantes, DEME pose les bases d’un avenir durable. 

BPI

real estate

Développer des projets qui définiront les contours des villes de demain, inventer les nouvelles formes de vivre-ensemble, imaginer les espaces de cohabitation du futur... Au travers de son activité de promotion immobilière, BPI se positionne comme un acteur majeur du changement en défendant des valeurs fondamentales : durabilité, haute qualité architecturale, respect de l’environnement et engagement sociétal.

CFE

contracting

Au cœur de nos villes, CFE Contracting transforme notre cadre de vie et bâtit les infrastructures indispensables de notre quotidien. Construction, Multitechnique et Rail & Utilities sont les trois divisions de ce pôle qui se place systématiquement sous le double signe de la durabilité et de l’innovation afin de relever les challenges contemporains. Des projets d’avenir au service d’un monde en constante évolution.

CFE CONTRACTING
Au cœur de nos villes, CFE Contracting transforme notre cadre de vie et bâtit les infrastructures indispensables de notre quotidien. Construction, Multitechnique et Rail & Utilities sont les trois divisions de ce pôle qui se place systématiquement sous le double signe de la durabilité et de l’innovation afin de relever les challenges contemporains. Des projets d’avenir au service d’un monde en constante évolution.

DEME
Avec une flotte de plus de cent navires dans le monde, DEME est l’un des leaders internationaux de l’ingénierie maritime. Ses quatre divisions – dragage, environnement, Offshore et infrastructure – répondent à des besoins essentiels de notre société et de notre planète. En proposant des solutions toujours plus innovantes, DEME pose les bases d’un avenir durable. 

BPI
Développer des projets qui définiront les contours des villes de demain, inventer les nouvelles formes de vivre-ensemble, imaginer les espaces de cohabitation du futur... Au travers de son activité de promotion immobilière, BPI Real Estate se positionne comme un acteur majeur du changement en défendant des valeurs fondamentales : durabilité, haute qualité architecturale, respect de l’environnement et engagement sociétal.

message des CEOs

(Y)our future begins with sustainable thinking

Au travers de ses différents corps de métier, le Groupe CFE joue un rôle essentiel dans l’évolution de notre environnement, au sens large, et de notre vivre-ensemble. Une responsabilité sociétale que les trois pôles – DEME, CFE Contracting et BPI Real Estate – prennent à cœur, comme en témoignent leurs engagements de durabilité et leur volonté de bâtir un futur meilleur pour tous. Retour sur une année 2021 placée sous le signe de la reconquête et de la transformation.

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Chiffres clés

YeaR at a glance

2021, un très net rebond

CFE enregistre en 2021 un très fort rebond de son chiffre d’affaires et de ses résultats alors que le contexte sanitaire n’est pas encore stabilisé. Tous les pôles et divisions contribuent à cette performance remarquable.  Le carnet de commandes atteint à nouveau un niveau record à pas moins de 7,5 milliards d’euros grâce notamment à plusieurs prises de commandes exceptionnelles dans l’éolien off-shore aux États-Unis.  L’endettement financier en baisse sensible complète ce tableau extrêmement positif.  Les activités poursuivies après la scission partielle de CFE, qui regroupent les métiers de la promotion immobilière, de la construction, du multitechnique et du rail, ont dégagé une marge opérationnelle de 5,15% et un résultat net de 39,5 millions d’euros, un niveau jusque-là jamais atteint. Les fonds propres se renforcent sensiblement : + 40% en un an. 

Fabien De Jonge
Directeur financier et administratif du groupe CFE

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L’humain toujours au centre 

« Le coronavirus nous a obligés à repenser certains de nos objectifs, mais grâce à une collaboration excellente et efficace entre les services des ressources humaines des différentes entités, nous avons bien pu résister à cette crise. La mise en place rapide de formations spécifiques a été un outil majeur face à la crise, notamment les formations dédiées au bien-être, à l’utilisation des technologies pour le télétravail ou au management à distance et à ses adaptations aux conditions virtuelles. Le Groupe CFE a également engagé une grande campagne d’attraction des profils qualifiés afin de pourvoir de nombreux postes spécifiques et de continuer à se renforcer dans ce qu’il est convenu d’appeler la guerre des talents. Nous avons également apporté un soutien financier supplémentaire pour compenser les périodes de chômage partiel qu’ont pu subir certains de nos collaborateurs. »  

Valérie Van Brabant
Chief Human Resources Officer

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Travailler en toute sécurité

L’objectif zéro accident/zéro incident reste la préoccupation centrale de CFE, qui est également soutenu par le conseil HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality), en gardant en ligne de mire tous les éléments de bien-être et de prévention indissociables d’une véritable sécurité pour tous et à tout moment sur le lieu de travail. Nous avons établi pour cela des priorités claires qui se traduisent par des actions concrètes. Après avoir défini une vision et une politique communes pour toutes les entités et instauré un reporting unifié des statistiques HSEQ, nous avons pu en 2021 développer une approche en quatre volets : développement et implémentation d’une stratégie concernant l’alcool et les stupéfiants, augmentation du nombre de rapports d’actes ou de situations à risque, lancement d’une campagne sur les Life Saving Rules axée sur le travail en hauteur, instauration d’un programme de formation Safety Awareness à destination du management. La prévention et la sensibilisation demeurent essentiels. La hausse de 24% du nombre de rapports proactifs d’actes ou de situation à risque par rapport à 2019 témoigne de ce point de vue d’une bonne prise de conscience collective qui fonde la base de notre politique de sécurité.

Digitalisation et innovation vont de pair

« La digitalisation joue un rôle de plus en plus important dans notre secteur en général et pour notre Groupe en particulier. Grâce à la digitalisation, nous sommes en mesure de répondre correctement et efficacement aux défis actuels et futurs pour l’ensemble de nos activités. En 2021, nous avons déjà pu faire des progrès significatifs avec un certain nombre d’initiatives. Tout d’abord, nous avons lancé la plateforme “Search It” pour les entreprises de construction. Search It contribue grandement à la coopération au sein de notre groupe, car il s’agit d’une base de données de connaissances générale qui nous permet de partager nos procédures et notre expertise de manière simple. De plus, en 2021, nous nous sommes entièrement concentrés sur l’analyse et la préparation de notre future solution ERP dans le cadre du programme Fture. Avec cela, nous construisons les fondations de notre organisation et nous permet d’envisager clairement un progiciel de gestion intégrée “future proof”, dont la mise en œuvre devrait commencer à la fin de 2022. L’évolution de nos outils numériques pour les départements des ressources humaines du groupe a également commencé. Après une analyse commune, un choix a été fait pour l’application de recrutement qui sera mise en place pour l’ensemble du groupe en 2022. Dans le même temps, nous chercherons une plate-forme commune permettant de proposer efficacement l’apprentissage et le développement en ligne dans l’ensemble du groupe. Outre toute cette digitalisation, l’innovation est également au cœur de notre philosophie. Nous avons fait tous les préparatifs pour lancer la plateforme “Innovate it” en 2022 où nous pouvons impliquer tout le monde dans nos idées d’innovation tout en gardant une vue d’ensemble de ce qui se passe. »

Hans Van Dromme 
Chief Digital Officer 

Des objectifs durables prioritaires 

«  La durabilité est au cœur de la stratégie du groupe CFE. L’analyse des 17 objectifs de développement durable établis par l’Organisation des Nations Unies a permis d’identifier, tant pour CFE Contracting et BPI que pour DEME leurs objectifs prioritaires propres.Le Groupe a la volonté claire de mettre l’accent sur les aspects durables tant dans le processus de construction que dans les projets eux-mêmes.L’ambition durable du groupe CFE se matérialise par un politique structurée autour des enjeux ESG  clés : le changement climatique, l’économie circulaire, la production et la consommation responsable d’énergie verte, la mobilité, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs et de l’ensemble des intervenants sur nos projets ou encore l’accès à des logements abordable. Un reporting régulier à l’aide d’indicateurs clés, des objectifs concret set des plans d’actions SMART permettent d’assurer le suivi de ces politiquesESG. Le groupe CFE n’hésites pas à innover, à s’associer à des universités ou des centres de recherche et à lancer des projets pilotes de grande ampleur pour sans cesse lever la barre et créer un réel impact durable.  Une démarche durable ainsi qu’une gestion efficace des risques ESG ont ainsi permis au groupe CFE d’obtenir des résultats remarquables à l’exercice d’analyse des risques ESG réalisé par l’agence derating Sustainalytics. Avec un score de 27,8 (Medium Risk), le groupe CFE se positionne au niveau mondial parmi les meilleurs acteurs de son secteur. »

Isabelle De Bruyne 
Chief Sustainability Officer 

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how we shape the world

La solidité de nos actifs et notre réflexion constante sur les Objectifs de Développement Durable permettent au Groupe CFE d’avoir un impact positif à long terme sur le monde.

Build
for the future

La lutte contre le réchauffement climatique est un défi majeur de notre époque. Le Groupe CFE a parfaitement conscience de ces enjeux actuels et assume pleinement son rôle de bâtisseur d’un futur responsable pour tous. Que ce soit par le développement de projets précurseurs, par l’utilisation de matériaux durables ou par la conception de bâtiments écoresponsables, tout est mis en œuvre pour s’inscrire dans une dynamique d’avenir. La réduction, le recyclage et la réutilisation des déchets, le contrôle des consommations énergétiques, la gestion de l’eau : autant de domaines d’action concrets qui soutiennent cette vision à long terme.

Be a great place to work

Offrir un cadre de travail sûr et épanouissant. Permettre à chacune et à chacun de développer ses talents et d’avancer dans sa carrière. Donner des opportunités de formation adéquates à tous et à toutes, dans un cadre bienveillant. Ces valeurs sont essentielles pour le Groupe CFE qui met en avant la collégialité de ses équipes au travers du concept de ‘Togetherness’. Le bien-être au travail, la santé et la sécurité sont naturellement fondamentaux, à fortiori dans le contexte de crise sanitaire qui a fortement marqué l’année écoulée, mais le Groupe CFE va plus loin dans sa volonté d’inclusion et de responsabilisation au sein de toutes ses entités.

towards climate neutrality

Depuis deux ans, CFE Contracting et BPI Real Estate ont engagé, dans le sillage du travail effectué de longue date par DEME, une nouvelle politique de durabilité basée sur les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. La neutralité carbone est l’un des points majeurs de cette stratégie. Après un travail d’analyse et de mise en place de KPI pertinents, 2021 a été placée sous le signe de la concrétisation, avec des plans d’actions enclenchés dans toutes les entités ainsi qu’une ambition claire de réduire de 40% les émissions carbones directes d’ici à 2030. L’engagement du Groupe CFE se traduit par la volonté de tout mettre en œuvre pour réduire les impacts dès la conception des projets. 

offer innovative solutions

Innover pour avancer, pour progresser, pour répondre encore mieux aux besoins d’un monde en constante évolution, mais innover aussi pour contribuer à un vivre-ensemble durable. En adoptant de nouveaux processus sur ses chantiers, en imaginant l’habitat du futur, en développant des solutions technologiques aux défis environnementaux, le Groupe CFE affirme sa volonté d’être un protagoniste conscient et responsable de la construction de notre avenir commun. Cela passe également par une gouvernance raisonnée et par une digitalisation accrue des modes opératoires.

a partner for change

Le Groupe CFE cherche systématiquement à se mettre au service de la communauté et à utiliser les savoir-faire et les compétences de ses équipes pour améliorer encore et toujours notre vivre-ensemble. Le renforcement du lien social, la prise en compte des enjeux environnementaux ou l’intégration des nouvelles technologies sont autant d’éléments présents dans chaque projet, avec pour objectif la transformation positive de notre cadre de vie. Les infrastructures réalisées par les différentes entités façonnent littéralement notre quotidien. C’est en partenaire du changement que le Groupe CFE se positionne, à court comme à long terme. 

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Réalisations concrètes

La philosophie durable du Groupe CFE se traduit au jour le jour par des centaines de réalisations concrètes.
Projets phares ou solutions globales, en voici les exemples les plus parlants.

Show allSustainableDigitalMarineUrban

VMANAGER

L’énergie sous contrôle

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Monteco

Une construction en bois capitale

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Enves – ETCS2

La Belgique sur les rails

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Spartacus

Un géant des mers écologique

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Rent-A-Port Green Energy

Stockage électrique : un temps d’avance

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Saint-Nazaire

Éolien, la force Atlantique

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Gravity

Le vivre ensemble de demain

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Hornsea Two

L’énergie renouvelable en marche

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Croix-Rouge

Générosité sans limite

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MAJALAND

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ZIN

La circularité grand format

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Grand Poste

Une seconde jeunesse pour Liège

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